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第101章 星辰——忠诚!!

    下午到了饭点。

    工厂这边在员工大食堂进行了一次大召集,把所有人聚在一起,趁着吃饭的时间,把建厂以来的第一次中秋福利发下去。

    听到这个消息,厂区变得热闹起来。

    聚集期间,一群工人边往大食堂的方向走,一边闲聊。

    “中秋福利是啥?”

    “听说好像是月饼吧,有大领导来视察,发福利顺便讲几句这样。”

    “月饼…就没啦?这福利是不是有点抠,我原来的化工厂,中秋还发米油或者二百块钱嘞。”

    “你原来化工厂是啥待遇?这里是啥待遇,包吃住工资高一截不说,还有五险一金,那个化工厂整天搞违规生产,上班减寿还没五险,上个月还出了一起事故伤亡,厂长直接进去了,幸好踏马离职的早……”

    ……

    说话的这名总装工人叫老姚,年纪有四十多。

    听到同行的这话,跟着摇头了。

    他们这一批,原来是化工厂的工人,工作环境差不说,厂里通风系统还不行,粉尘和刺激气体,常年工作的都检查出呼吸道疾病和肺病了,还不包括时不时的就出安全事故。

    为了身体健康着想,几个人直接提桶跑路了。

    就这种玩意,哪能跟他们现在待得星辰造车厂比?

    那种平时工资低,生产环境恶劣,过节搞点现金和礼品来装装样子。

    和平时福利待遇好,工资高,过节别说只发月饼了,就算什么都不发,那也比前者强一百倍!

    在本地有这种条件,对他们这种普工来说,简直一个天上一个地下,比外出打工都要强。

    另外一名工人点头。

    “说得也是哈。”

    “走快点…别赶不上。”

    …

    等到了职工大食堂,里面已经坐满了人,厂里的厂长和领导都在,为首的是个年轻人,引得众人探头观望。

    “大家好,建厂以来公司稳步运行,季度盈利和产能都在直线上涨,在这里要感谢大家一直以来的辛勤付出。

    在星辰造车厂不会亏待任何一名工人,现在正好到中秋了,刚好把月饼和现金发一发,大家领完了过个好节。”

    …

    许易站在台,干脆利落的讲了几句。

    然后就让人开始发福利,与其搞煽情那一套浪费时间,还不如直接行动来得强。

    话音刚刚落下。

    下面嘈杂声一片,立刻有人讨论起来。

    “现金…还有现金福利!”

    “就知道咱们厂待遇这么好,中秋礼品没那么抠。”

    “这是许总吧,咱们星辰汽车的老总,这么年轻有为啊!”

    “多少现金?瞅见没??”

    …

    老姚和身边的几名工人,都在伸着脖子看去。

    脸上的惊喜是显而易见的。

    现金好啊…实在!

    许易发福利的速度比他们还快。

    大手一挥事先准备好的礼包,由专人批量的速度,从前到后发到所有工人手里,没有任何多余表彰和废话的环节。

    每人一份月饼礼盒,外加一千块的现金红包。

    领到手里沉甸甸的。

    “我草…这中秋福利太香了!”

    “你刚不还说厂里中秋福利抠来着?”

    “不抠不抠……这样的厂子,给我干一辈子都行啊。”

    …

    现金福利一到手,很多工人眼神不禁激动了。

    内心中更是有一种莫名的滋味在蔓延!!

    虽然在星辰造车厂工作的时间,并没有那么长,却已经有了一种归属感。

    没办法——许总他实在是太“真诚”了!!

    …

    两句话还没讲完,现金福利哐哐发!

    不区分部门工种和绩效,在线即领!

    那还说啥了!

    星辰——“忠诚!!!”

    ……

    发完现金福利,现场的气氛着实热闹了一把,许易含笑看着场内的所有人,大约等待了有五六分钟,然后抬手示意众人安静。

    紧接着,则又宣布了一件让众多职工心动的事情。

    “大家先安静一下,接下来我再宣布一件事情……”

    “根据内部数据,我发现有不少职工,在入职了几个月后,都购买了咱们自己生产的星辰mini,说明大家对我们厂子和对咱们自家的汽车产品,认同度很高。”

    “在这里感谢大家的支持,所以我再颁布一项职工内购福利。

    ——凡入职超过三个月的职工,若想买车。

    都可享受九折的内购优惠,每人一年一次名额,已经提前买了的星辰mini的职工,也可以凭记录退还10%折扣。”

    …

    到工厂视察之后,生产部这边又给许易汇报了一个数据。

    说是就是他们厂里的工人,有一些在工作了两个月后,竟然直接选择了购买星辰mini,来进行家用和上下班通勤。

    许易听完,跟着会心一笑。

    这说明——自家造的车子,在职工群体里,认可度非常高啊!

    很正常。

    虽然只是初创车企,但他们对生产的认真,对每台车工艺的把控,哪怕是微型车的用料,都是所有人看得到的。

    虽然这些生产制度,质检很严格,对工人要求高。

    但如果真要购买的话,那工人心里又会是另一番想法了。

    开玩笑。

    ——还有什么比买一台连螺丝都是自己打的车子,更具备安心感吗!!

    价格还不贵!

    生产环节自己全部都看在眼里。

    很多工人就是出于这样的心理,再加上有通勤需求,于是就购买了。

    而许易颁布的这个内购福利,也算是汽车制造厂的“常见规章”了。

    一些大型的汽车厂,只要入职后,便可享受“95折——8折”的内购权益。

    这么做是方便员工购车,顺便还能增加厂子的绩效。

    但是有些国产初创车企,在新车滞销的情况下,往往把这种制度玩成了一种清库存的手段。

    直接开出“65折——7折”的员工内购政策。

    让员工掏钱帮忙清库存。

    这么做往往没过多久,员工车是买了,结果厂子也停工垮台了,没多久甚至整个公司都暴雷倒闭了,留下一堆售后和保修无人问津的无主汽车。

    星辰汽车的九折内购权益,是比较合理的。

    单纯是为了给认同自家产品的职工,开放一个内购通道。

    所以刚一说完。

    现场的所有职工,再一次嘈杂和激动起来。

    ……

    老姚那一批坐在后面的总装工人。

    一名三十多岁的职工,和大部分职工一样,面露极其心动的神色!

    然后。

    他低头看了眼刚领的中秋福利。

    陷入了沉思。

    猛然反应过来什么,忍不住苦笑着说道:

    “许总这招太阴了……”

    “刚发一千块钱,就要从我兜里掏出四万块啊!!”

    …

    老姚闻言整个人哭笑不得,也是难蚌了。

    他心里同样很心动!!

    如果不是这个内购政策,他还想再等一段时间再买车的。

    现在看来,是等不了了。

    “还说啥——给了!!”

    ……
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