Dr值的下跌会越来越夸张。
这一点，其实不止是闻夕树，云星河也推演出来过。
闻夕树很早的时候，就觉得商店设计不合理。
加班增加dr值，员工不工作，不加班，也都会增加dr值。
甚至老板一通鼓励，也能增加dr值……
这种极其不合理的设定，让dr值前期很廉价，但偏偏商店里的物品，就是增加dr值的。
所以云星河也觉得，这不合理。
但他不在意。
在他看来，dr值归零，不会死。因为一开始的规则只提到了，hp归零才会死。
何况他认为在自己的管理下，大家都是骁勇善战的狼，甚至很快灭掉了B区，虽然B区管理自身有很大问题就是了。
但现在，他们是倾向上，最为擅长进攻的队伍，也就是锋芒最盛的队伍。
这样的队伍，怎么会存在dr值不足呢？
胜负欲，再加上五积分就能批量购买的兴奋剂……
种种因素下，云星河最终还是忽略了dr的重要性。
驱动力低于五十，工作效率降低，错误率骤增，驱动力低于20的时候，杂念已经变成了欲望，幻觉幻听已经开始扭曲现实。
A11看到了自己的孩子。
这个孩子把A11的肚子剖开，然后从肚子里爬了出来。
爬出来后，他带着笑容说道：
“妈妈，那边有个人，他可以不用加班，就能得到你拼命加班也换不来的一切。”
“妈妈，如果没有他的话，那个人或许就是你吧？”
这一切都是幻觉。
但因为dr值过低，A11已经开始感觉到，这一切都是真的了。
她忽然觉得很有道理。
那个荣誉成员，不过就是前几天加班比较拼命，后面就能永远享受积分池里的积分……
这合理吗？
这完全不合理。
“妈妈，为了我，我们让他消失吧？”
A11听到了孩子的声音，觉得很合理。她甚至精神错乱到，不觉得自己孩子说话，会有什么不对。
她只是忽然笑了笑。
孩子像是就在她的肚子里待着一样。
她忽然间，站了起来，走向了休息区。
这倒也没有什么吸引人注意的地方，加班期间，也会有人偶尔要解决个人问题。
A11并不是前往洗漱区，而是朝着休息区走去。
在休息区，有一个员工是有名字的。
他是A09，名叫泽拉坦。
一个hp只剩下10点的倒霉蛋。
这些天，泽拉坦都承受着巨大的痛苦。只是因为不用加班，导致dr值虽然下降，但下降较为缓慢。
泽拉坦脆弱的像个病人。
他看到A11走来的时候，还有些诧异，因为这些天，可没有别的荣誉会员诞生。
加班期间的休息区，是他一个人独享的。
不过泽拉坦也没有想太多，毕竟A11在性格上很柔弱，而且此时的A11，哼着不知名的小曲，脸上带着笑容。
甚至步伐有些轻快。
泽拉坦第一反应是，她的dr值恢复了么？她是要来告诉自己什么好消息么？
老实说，泽拉坦这两天有些不好过。当上荣誉会员后，大家居然有些孤立他。
而且他感觉到自己出现幻听幻觉很厉害了，有些时候，甚至会影响工作。
可就连老板云星河，都不怎么搭理他。也不说给他注射兴奋剂。
现在，他甚至感觉到期待，总算有人要和他说些什么了。
只是接下来发生的事情，和泽拉坦预想的，截然不同。
一贯柔弱，低姿态的A11，脸上的笑容越来越明显，笑得让人觉得有些渗人。
眼神阴毒的笑容，往往会带着一种怪异的恐怖感。
当泽拉坦想要避开的时候，一切已经来不及了。
A11的手，已经刺破了泽拉坦的肚子。
在末日，哪怕是一个孕妇，也都有着属于自己的攻击手段。A11的普通，只是相较于那些能在末日建立势力之人的普通。
她的柔弱，也只是因为周围的人太强。
她能在末日怀上孩子，还能被三塔公司选中，自然是有自己手段的。
无数次在垃圾堆里刨垃圾，无数次在废墟里刨开那些泥土，让她的手指变得无比锋利。
这只是一个非常普通的杀戮序列，类似于钢铁武装这样的能力，按理说，泽拉坦也同样不简单，在末日混的，都没有弱者。
可泽拉坦的hp值惩罚太高了。
巨大的虚弱感笼罩着他，加上边缘化后渴望与人交流，让他没有想到这一茬。
当他意识到，自己被进攻了的时候，一切已经太迟。
泽拉坦倒在了地上。
这位荣誉员工，因为场外因素，再也无法拿到他积分池里的积分。
杀死伙伴后的巨大刺激，让A11开始哭泣。
她开始嚎啕大哭，巨大的压力让她崩溃。
而她的哭声，以及来自电子屏幕的警告声，都让所有人的加班被打断。
那象征着规则的电子屏幕，忽然闪烁，再次播放出声音。
【全区通报：A区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】
不多时，哭声戛然而止。
没有了哭声的A区，是寂静的，但所有人内心却是震耳欲聋的。
终于有人第一个反应过来了。
A11，杀死了荣誉员工A09？
这个夸张的事实让人们感到惊骇。
云星河也很快反应过来了，他立刻前往了休息区。
所有员工，此时也顾不上纪律，全部都前往了休息区。
这一瞬间，每个人都看到了那骇人的场景。
A09倒在地上，满脸的不可思议，但表情已经定格，应该是已经死了。
A11则消失不见，似乎对应了规则所说的——被抹除。
所有A区员工炸锅，各种言论如潮水扑来。
“什么情况？”
“他们有仇吗？”
“她是觉得这样做能抢积分？是什么新规则吗？”
“为什么A11要杀A09？”
“天呐……A11不是一个孕妇么？是那个最柔弱的……”
“她难不成是卧底？是D区的？”
一开始，一句句言论，都是毫无根据的猜测，大家你一句我一嘴。
但很快，有人给出了结论，
“是dr值的缘故！是dr值的缘故！A11的dr值跌倒底了，于是她做出了疯狂的行为！”
说话的，是克拉克肯特，这位在摩恩市建立了自己的小势力的男人。
克拉克肯特不笨，他虽然算力比不上汤哲，但他也有敏锐的观察力，云星河不是唯一一个，会知道所有人dr值的人。
克拉克肯特，也在默默关注这个数据。
所以当A11杀死A09的事件发生后，在众人胡乱猜测时，克拉克最早发现了端倪。
他的这句话像是雷击一样，让所有人又安静了好几秒。
因为这句话，忽然让所有人都觉得，这很合理，这就是正确答案。
这一下，云星河也反应过来了。
他不解：
“为什么……我明明打了兴奋剂了！”
但很快，云星河有些懂了。
即便打了兴奋剂，dr值下跌的速度，也无法有效降低。因为dr值约高的时候，几乎不怎么跌，但低的时候，会越来越低。
想到这一点，他忽然冷汗直流。
dr跌倒极限，会杀人？
不，不见得都是杀人，但一定会有很多疯狂举动。
A11打了兴奋剂还能跌成这样，那还有多少人和A11相似？
由于dr值不可见，由于dr值跌落速度过快……且大家都处在跌落阶段，目前没有人是上升的，尤其A11昨天还没事情，今天就这样了。
那么这次加班结束后，会不会还有这种事件发生？
这一下，云星河开始感到惊恐。
而他想到了这一茬，很多人也都想到了这一茬。
“我不想杀人！！我不也不想被人杀死！我要离开这里！我不能再加班了，我不能再加班了！”
有人开始大喊。
“把我的分数还给我！我要去C区！”
“我也要去C区！”
有三五个声音开始起哄，不多，但很多时候，发声者就和评论一样，一旦有一个，就往往代表有很多人看过了。
沉默之人占据大多数，他们不爱发声，但声音出现后，会立刻认同。
“我们的dr值，看不见了！我们会不会也面临崩溃？”有人问道。
这个时候，还是克拉克肯特说道：
“大家先别急！我们肯定得停止加班先，但各位先不要惊慌。注意一下，今天A11的异常，她开始连正常的工作，非加班阶段都出现问题了！”
“这意味着，dr值跌倒底，把人精神弄崩溃前的一个现象，是让人的工作效率，工作正确率下降。”
“但我们所有人，在今天除了A11，都是正确率合格的，这说明我们还不至于崩溃！”
“可是我们必须停止加班了。”
克拉克的这番话，确实让所有人都不再过分惊恐，的确，他们甚至连加班都还能做对题目，那就说明还没到崩溃线。
但dr值下跌的速度，比所有人预想的都快，越低的时候，跌的越狠。
这就导致，谁也不知道，下一小时加班后，自己的dr值会跌倒什么程度。
于是最理性的做法，立刻停止加班。
“我要去c区……后面还有二十几天！我们只是度过了五分之一的时间，就已经被摧残到这个程度了！”
“我必须要去c区了！”
一波未平一波又起。
这个时候，克拉克的话虽然让人们稍微有了一点点安全感……但也让大家更快意识到，只有前往C区，才能获得长久安全。
起哄的人，渐渐从五六个，变成了十来个。
特别是那些B区过来，不得已加入A区的。他们虽然没有怎么发言，但神色都能看出来，他们极度渴望前往C区。
人心已乱，穷兵黩武导致的内政崩盘在这一刻，让云星河焦头烂额。
他最大的成就，是管理过上千人的区域。
他的特点是善于制衡。
但没有人知道，云星河管理的上千人的区域，是如何个管理方法。
他只是某个使徒底下的一位助手。
得益于使徒的神力，云星河所管理的区域，即便死了人，也会立刻有新人诞生。
生与死的天平……
在那个地方，不曾有倾斜的。
生就会带来死，死就会带来生。
他就是在那么一个特殊的区域里，才有大量机会去练习所谓的制衡。
可任何制衡术，如果无法保证被制衡者的生命安全，那就必然会出现问题。
这一刻，几乎所有人都停止了加班。一半人都在申请能够辞职跳槽去C区。
这是团队彻底崩盘的表现。
虽然只是死了一个人，但产生的蝴蝶效应连锁反应，让团队已经无法回到最初的样子。
“闭嘴！你们全部给我闭嘴！分数不要了么？”
“老子手里现在捏着八十多分！”
“这些分数，我可以给你们，只要你们好好加班，你们就可以和我一起进入三塔公司！”
“如果你感觉到你的工作精度变低了，你们向我反应就是了！”
“A11只是一个例外！例外！”
云星河张开双臂：
“现在如果你们走，那这些分数，可就不怪我不给你们了！”
如果是局外人，一定是可以冷静的分析出，即便留下来，这些分数也不会到自己手里。
如果是局外人，一定可以看出，这只是云星河的话术。
但大家都是局内人。这些分数都是大家用生命值换来的。当云星河拿分数要挟的时候，的确会有不少人在想，我那么拼命挣来的分数，要是现在走了就归别人了，会很可惜。
有时候，在职场里工作的人，往往会陷入一种奇怪的现象，很多企业会押一个月工资。或者把基本工资和销售提成分开。
当你干得不如意的时候，你如果走了，那么你顶多可以领一个基础工资，但你大头部分的销售业绩，就别想再有了。
于是为了拿到销售业绩，往往会多干一个月。
但当你多干一个月的时候，下个月的销售业绩又产生了。
此时此刻，恰如彼时彼刻。
再次的沉默，让云星河看到了希望。
只要稳住这群人，接下来疯狂打兴奋剂，不计代价的打兴奋剂就行。
hp贷解决hp问题，兴奋剂解决dr问题。
这样一来，自己还有希望。
可忽然间，沉默被打破了。
“沉没成本不参与重大决策，已有损失不影响当期决策。我们不能因为付了车费，就任由司机带我们去错误的地方！”
这一刻，站出来的是克拉克肯特。这个原C区的精锐。
克拉克肯特说道：
“我要辞职，云老板，我希望你能把分数给我们，但如果……如果你不给，我也会辞职。”
就像在选老板时一样，克拉克肯特能很精准的发现李薇薇的问题，将其优点说成缺点。
此时也是，云星河用分数要挟众人，是云星河此刻的优势，但克拉克肯特接下来的言语，立刻让其变成了弱势：
“我要走，如果您不给我分数，也就是说，在您眼里，掠夺我们的积分是合理的。”
“好聚好散都做不到，我怎么能相信我继续留下来，您就会把分数给我呢？”
云星河表情再次怨毒起来。
C区的间谍！这个克拉克，一定是C区派来的间谍！
很多老板，希望员工聪明，但不希望员工太过聪明。克拉克就是典型的例子。
……
……
D区。
【全区通报：A区员工逢姗，击杀了泽拉坦，严重违反员工守则，将被抹除。】
当全区通报出现后，很快洛伦佐就意识到了问题。
D02是负责内政的，这也包括帮洛伦佐统计dr值。今天dr值不可见，然后就A区出事情了。
这让D02很容易展开了联想：
“长官，看样子A区因为有人dr值太低，做出了不合理的行为。我们必须得加强预防，不能犯A区的犯过的错误。”
洛伦佐说道：
“那么D02，你说说，我该怎么预防呢？”
D02没有说话，洛伦佐自问自答：
“没办法预防，D02，A区马上要崩溃了，人心涣散。”
“我没想到，这游戏居然是这么玩的。”
“我们也快输了。”
洛伦佐现在终于理解了，dr是什么了。
是简历里的基础资料，是一个人必须活下去必须工作的理由，是一个人在这个世界上的牵绊和动力，是家庭，是爱情，是亲情，是责任，是付出意愿。
在现实的企业里，如果一个人有很多人要养活，有极高的责任感……
那么这个人就不会轻易辞职。
你让他加班，他就加班，你让他拼命，他就拼命。
为了孩子妻子父母，很多人可以疯狂工作。
这些东西拴着他们，让他们始终可以加班。
现实里的dr值是不可见的，但又是可见的。
虽然现实里dr没有具体数值，但你完全可以从一个人身上看到那些让他不得不奋斗的东西。
那些精明的领导，是可以通过各种方法，知道哪些员工是任劳任怨的牛马。
可在这场游戏里，dr是彻底不可见的。
这也就导致了，老板不能让员工无底线加班了。
D02和D03都是D区智囊，自然是聪明的。
洛伦佐的话，D02也完全听懂了。
“很遗憾，我无法为长官您排忧解难。”
“因为dr值不可见后，我们的精算也出问题了。目前预防问题的最好办法……就是不加班。让员工dr值良性恢复。”
“也就是我们采用和C区一样的策略。”
“但我们不久前，给了C区28分，C区虽然没有分，但他们的隐藏分hp数值还在，他们和我们的分数差距很小。”
“但生命值远高于我们，论隐藏分，我们因为不得不给C区28分，我们已经落后C区了。”
“而如果A区崩盘……”
洛伦佐苦笑，接过了D02的话：
“如果A区崩盘，那些员工更大概率，会选择前往C区。因为C区不加班的策略倾向摆在那里。”
“肯定比我们D区受欢迎的多。”
“届时，人口资产，生命资产，都比不过C区……”
“A区完了，我们也要完了啊……”
局势的风云变幻，一切都很合理，但又显得过于迅速，以至于洛伦佐都没有反应过来……
一个dr值不可见，居然造成这么可怕的连锁反应。让这场棋局里的C区，迅速将了A区的军，也将了自己的军。