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第569章 郑州仁济医院

    但在进一步的尽调中,这些医院大部分被周明毫不犹豫地快速淘汰了。

    被淘汰的理由五花八门,但都是致命的:

    有的是典型的莆田系背景,打着综合医院的旗号,实际只接诊男科妇科,床位严重不足;有的是纯粹的空壳医院,老板跑路,卫健委的执业许可证早已经被吊销;还有几家虽然看着规模不小,但官司缠身,不仅拖欠供应商的药款,甚至连医院里设备都已经因为债务违约,被法院贴上了封条查封了。

    林芳带领的团队在豫东和豫南地区的排查情况也类似。

    筛选目标就像是一个巨大的沙里淘金的过程。真正能够完美契合许晨定下的“三级资质、设备完整、团队相对稳定、仅仅因为经营不善而出售”这四个苛刻条件的优质目标,真的是凤毛麟角。

    就在大家有些一筹莫展的时候。

    第三天下午,一直在郑州经开区周边打转的周明,敏锐地从一家医药配送公司的老板那里,捕捉到了一个关键的信息。

    他立刻带队前往实地进行了初步的暗访和外围尽调,发现了一个完美的潜在目标——郑州仁济医院。

    周明没有耽搁,立刻将收集到的所有纸质和电子资料带回了晨宇资本。

    傍晚时分,陈立峰的办公室内。

    周明将仁济医院的资料在办公桌上铺开,法务老赵和财务老钱也站在一旁。

    陈立峰随手拿起几份核心的资质复印件和财务报表,越看,他那双一直紧绷着的眼睛就变得越亮。

    第四天一早。

    陈立峰办公室内的白板上,已经贴满了关于郑州仁济医院的背景调查资料。

    “陈总,这就是我们目前筛出来的、全省范围内最符合许总要求的标的。”周明站在白板前,开始进行详细的背景汇报。

    “这家医院全名叫郑州仁济医院。性质是民营营利性综合医院。地址极其完美,就在咱们郑州市经开区经北五路与第八大街的交叉口。这地方距离咱们即将搬迁过去的天宇科技园,开车过去最多二十分钟!”

    周明继续汇报核心资质:“医院是2013年成立的,2017年正式获批了三级综合医院的资质。目前是郑州市的医保定点医疗机构,并且挂牌了郑州市120急救网络医院。这就说明,他们的急救能力和医疗合规性是完全被官方认可的。”

    “硬件规模方面。医院的编制床位是500张,受限于目前的经营状况,实际开放了大约320张。科室设置非常齐全,内科、外科、妇产科、儿科、骨科、神经内科、心血管内科、ICU、急诊科、影像科、检验科全都有,完全具备大型综合医院的承载能力。”

    “最关键的是他们的大型医疗设备,非常硬核。”周明指着一份设备清单,“主力是一台西门子的1.5T核磁共振,还有一台西门子64排128层的高端CT。这两台都是2015年购置的原装进口设备,正是当打之年。”

    “除此之外,还有两台飞利浦的DR(数字X射线摄影系统)、三台GE的彩超。检验科配备了全自动生化分析仪和化学发光免疫分析仪。手术室方面,有两间最高级别的百级层流手术室,和四间万级手术室。六楼还有一个12张床位的标准ICU,里面配备了全套的进口呼吸机和中央监护系统。”

    “人员方面,目前全院有员工大约420人。其中执业医师118人,具有高级职称(主任、副主任医师)的有32人,中级职称67人,注册护士186人。这个医护配比,对于一家民营医院来说,底子相当不错了。”

    汇报完这些亮眼的数据,周明翻开了下一页,也就是仁济医院目前的困境。

    “至于经营状况。这家医院2018年全年的营收大约在1.8亿元人民币。但到了今年,2019年上半年,营收断崖式下跌,只有不到七千万元。”

    陈立峰眉头微皱:“既然硬件和团队底子这么好,为什么营收会跌得这么惨?经营不善的核心原因是什么?”

    周明深吸了一口气,开始抛出他们尽调得出的深层原因。

    “陈总,问题出在他们的母公司身上。原因一,母公司资金链彻底断裂。”

    “仁济医院的实际控制人,是一家名为‘河南仁济医疗投资集团’的企业。这个集团在2013年投资建设了郑州仁济医院后,可能觉得医疗赚钱太快,在2015年到2017年这疯狂扩张的三年间,先后在河南其他地市又投资并购了三家民营医院和两个大型的养老地产项目。”

    “步子迈得太大,直接扯到了蛋。目前仁济集团在集团层面的负债,保守估计高达四点五亿元。其中欠银行的贷款有三点二亿,拖欠各类医药设备供应商的欠款大约有一点三亿。”

    “原因二,医院本身其实是盈利的,但被集团总部恶意抽血。”周明拿出一份财务简表,“郑州仁济医院2018年那1.8亿的营收,扣除掉场地租金、人员工资、药品耗材成本和设备折旧后,其实还有大约八百万的微利。”

    “但是,仁济集团总部为了填补其他亏损项目的窟窿,将这家医院账面上的现金流大量抽走,导致郑州仁济医院自己连最基本的设备更新维护都停滞了,甚至开始拖欠医药耗材供应商的货款,进而导致有些常用药经常断货。”

    “原因三,也是最致命的。因为母公司抽血导致医院现金流紧张,近一年内,医院经常拖欠医生的绩效奖金。这直接导致了核心医生的流失。”

    “据我们打听,已经有大约二十名骨干医生在这半年内离职,其中就包括两名心内科的副主任医师和一名骨科的主任医师。虽然现在剩下的团队还算完整,能维持正常接诊,但整个医院的士气低落,人心惶惶。”

    “最后一个原因,是大环境的政策收紧。今年南河省医保局加强了对医保基金的监管,医保回款周期从原来的两个月延长到了三个月。这对于本就现金流断裂的仁济集团来说,无疑是压死骆驼的最后一根稻草。”

    听完周明的详细剖析,陈立峰对这家医院的情况算是明白了。

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