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第552章 一个嗝全场闭麦

    傅安衍把一支没有笔帽、表面光滑的软杆安抚玩具递给她。

    小满碰了一下,不要。

    她继续找能抓的东西。

    会议进行到法务汇报。

    法务总监平时说话最快,今天每句话都放慢了,生怕自己动静太大,把孩子吵哭。

    “正常语速。”傅安衍提醒。

    法务总监立刻恢复。

    “本季度诉讼案件共三十七件,其中二十六件已结案……”

    小满终于找到目标。

    她握住了傅安衍垂在胸前的眼镜链。

    傅安衍察觉后,先停住动作,再一点点把链子从她手里移出来。

    小满没抓牢,手一松,眼镜链晃了回去。

    她盯着晃动的东西看了几秒,重新伸手。

    这次直接抓住镜框。

    傅安衍的眼镜被她拉歪。

    法务总监正讲到一个金额,看到这一幕,尾音拐了个弯。

    “接着说。”傅安衍扶正眼镜。

    小满还没松手。

    他试着把镜框抽回来。

    孩子抓得更紧。

    父女俩僵持了几秒。

    会议里的所有人都忘了看文件。

    傅安衍不敢使劲,只能先摘下眼镜。

    他近视度数不高,短时间不影响开会,只是屏幕上的小字看起来费力。

    小满拿到完整战利品,满意了。

    她抱着眼镜晃了两下,镜腿险些碰到脸。

    傅安衍及时托住,将眼镜从她手中取出,换成安抚玩具。

    小满发现东西被调包,愣了片刻,张嘴便要哭。

    傅安衍把眼镜重新递回去,只让她抓住镜腿,自己的手始终托着。

    “傅总,”法务总监小心问,“需要暂停吗?”

    “不需要。第十七页,继续。”

    这场会议比原计划多开了十二分钟。

    结束前,许成汇总待办事项。

    小满已经靠在父亲身前睡着,手里还握着眼镜腿。

    傅安衍只能微微低头看屏幕,确认完最后一项:“散会。”

    所有人退出得很快。

    三分钟后,公司内部协作平台上多了一个十二秒的会议切片。

    上传者是负责整理会议纪要的行政员工。

    她截取时原本想保留法务总监的重点汇报,系统自动生成预览,恰好从小满第一次打嗝开始,到傅安衍说“继续汇报”结束。

    她发现后立即撤回,可平台的撤回提示已经被几十个人看见。

    有人手快,保存了。

    片段没有孩子正脸,只能看到浅黄色帽子的一角,也没有涉密内容。

    它在员工私下群里传了一圈,很快成了当天使用次数最高的内部表情素材。

    配字五花八门。

    【工作可以停,嗝不能憋。】

    【汇报继续,我先消化。】

    【当老板说有问题吗。】

    许成看到后,先联系信息部门控制传播范围,又将情况报告给傅安衍。

    “片段没有外泄,目前只在内部。需要全部删除吗?”

    傅安衍看完:“孩子画面打码,保留会议内容。禁止外传。”

    “明白。”

    “最初上传的人不要处罚。”

    “她已经写了检讨。”

    “提醒一次就够。”

    姜眠醒来时,会议早已结束。

    她下楼便看见傅安衍坐在沙发上,眼镜歪了一点,小满睡在他怀里,一只手还捏着镜框。

    “你们谈判多久了?”

    “四十分钟。”

    “谁占上风?”

    傅安衍低头看着自己的眼镜:“她。”

    姜眠靠近看了看:“傅总开季度会议,损失一副眼镜,集团股价还稳吗?”

    “眼镜没坏。”

    小满像是听见有人要收回她的东西,手又握紧了些。

    傅安衍没再动。

    下午,那段经过处理的会议切片仍在内部流传。

    员工没有拿它嘲笑老板,反倒有人在匿名意见区提出,希望公司进一步开放带娃办公、临时居家和照护假申请。

    人力部门当天收集建议,准备评估不同岗位的可行方案。

    傅安衍看过后,没有拿自己抱娃开会当宣传案例,只批了一句:

    按实际岗位制定,管理层同样适用。

    傍晚,姜眠整理近期上门人员的预约资料。

    小满出生后,他们确实需要专业照护人员,但姜眠不打算一次安排三班,更不接受机构把陌生人直接塞进家里。

    第一轮筛选留下四份履历。

    其中一名叫梁静的育儿师经验最丰富,机构写明她持有高级母婴护理证、婴幼儿急救证和营养指导资格,服务过十一个新生儿家庭。

    姜眠翻到证书扫描页,目光停在右上角的编号上。

    编号格式和发证机构公开样本对不上。

    她又往后看,发现梁静两段服务经历的时间重叠了整整四个月。

    傅安衍抱着小满走过来:“怎么了?”

    姜眠把履历单独抽出来,放到桌面。

    “这份育儿师履历,你先别签。”

    傅安衍把小满放进客厅小床,回到桌边查看资料。

    “证书有问题?”

    “编号格式不对,工作时间也撞了。”

    姜眠点开发证机构官网,输入履历上的证书编号。页面提示查无记录。

    第二张急救证能查到,持证人却叫梁婧,身份证末四位也对不上。

    “同音不同字,照片裁掉姓名区域,编号只改了一位。”傅安衍说。

    “做得不算细。”

    “取消面试。”

    “先见本人。”

    面试安排在第二天下午,地点放在眠星的一间会客室。

    那里有完整访客登记,不涉及孩子和家庭住址。

    梁静提前二十分钟到。

    她四十岁出头,穿着洗得干净的深蓝外套,手里提着一个文件袋。

    进门后先问需不需要戴口罩,又把手机主动调成静音放进包里。

    机构顾问陪她一起来,姓郭,说话很熟练。

    “梁姐是我们最高等级的育儿师,经验特别丰富。”

    “原本档期已经排满,听说是姜老师家需要,我们协调了好几次。”

    姜眠看向梁静:“你服务过十一个新生儿家庭?”

    梁静迟疑片刻:“我长期做过六家,临时替班还有几家,具体算几家得看机构怎么统计。”

    郭顾问马上接话:“替班也属于服务经历。我们登记得比较完整,一共十一家。”

    “前年三月到七月,你同时在海城和京城两户家庭做住家服务?”

    梁静愣了:“没有。那几个月我在海城,京城那家是去年。”

    郭顾问笑着解释:“简历模板自动排序,可能录入时年份错了一位。我回去让人事改。”

    “高级母婴护理证呢?”

    “我考过护理证。”梁静从文件袋里取出原件,“这是我的。”

    她拿出的证书属于中级,编号真实,签发日期是三年前。
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