三天后，海晟总部召开了一次高层会议，顾川带着王浩一起来的，众人看到王浩都十分诧异，在场高层几乎都认识王浩，只是想不明白，他们集团的高层会议，王浩来干什么？
难道海晟要和他们工作室有什么合作了？
顾川在会上宣布新成立一个子公司“字符跳动”，每日头条归到字符跳动旗下，王浩将担任字符跳动的CEO，全权接手每日头条的全部事宜。
王浩要来他们集团任职了？还是CEO？
在场的一众高层都十分诧异。
而且为每日头条专门成立一个子公司？
在场的人知道每日头条是他们集团一个独立运营的APP，直接向顾川负责。
他们其实一直不太懂，APP归到海晟科技不就行了？不明白为什么要独立运营，现在还专门成立了一个子公司。
以前的负责人也只是有APP负责人的职位，并不是CEO，集团平时也没见对这个APP有多重视。
可现在顾总亲自挖来了王浩，还看来是要对这个APP重视起来了。
不过话说回来，王浩来运营这个APP，那应该是得心应手的。
毕竟这是他们见过的最会抓热点的人了。
这场会议过后，王浩就正式接管了每日头条，开始了大刀阔斧的改造。
在他看来顾川这个运用算法根据人群画像推荐的想法很好，简直堪称天才，可再好的想法也架不住引不来流还有现在APP上的内容整体太过老派，缺少吸引人的点。
其实按照现在的用户群体来说，这个方向也不能说错，毕竟大部分用户都是有些年龄的群体，就喜欢看这种的。
可如果是他来运营，他一定会想办法来吸收新鲜血液进来，而不是一心只服务好现在的用户，把整个APP都圈定成了这个群体专属。
正常来讲深耕一个用户群体也没错，可他们有算法，不管来任何群体的用户，都会有算法给他们自动推荐。
现在的做法等于把算法的优势完全摒弃了，算法成了鸡肋。
入职的第一天，王浩一直在办公室看头条的各项后台数据，制定整改方案。
第二天，就开始下达整改命令。
第一条命令就是调整后台收稿比例，现在那些老派的新闻和文章已经太多太多了，今天开始限制此类文章过稿，必须要高质量的才能过稿。
同时对于那些新颖的，年轻人喜欢的文章、长、短视频、搞笑段子等大力收稿，并制定创作者扶持方案。
以后各个品类的收稿比例也要尽量控制，不能太过失衡。
王浩的这决策在会上一说出，每日头条的前负责人冯宏伟脸色异常难看。
本来他这个第一负责人莫名其妙就成了二把手，再怎么想得开心里也是憋着一股气的，现在王浩一来就把他之前的决策全盘推翻了，更是让他的怒气直冲脑门儿。
他豁然起身，一巴掌拍在办公桌上：“王总，我们APP的用户群体整体年龄偏大，现在APP上的那些都是他们平时的阅读偏好，你这么做是在抛弃我们的老用户！你弄一些年轻化的东西固然好，可用户群体不对，这些东西谁来看？”
王浩看着冯宏伟：“我有些好奇，你看上去年纪不大，是怎么把一个APP做得这么老派的呢？你入职海晟前，有过单独挑大梁当家做主的经验吗？”
王浩这话问得直白，冯宏伟的脸红一阵青一阵。
“来海晟之前我是没有过独自挑大梁的经验，这一点我不否认，可这和我们现在讨论的事无关，APP之所以是这个风格，不是我决定的，而是用户群体决定的。
每一个做内容的APP都有自己独特的风格作为立身之本，而这就是我们头条的风格！
你不能以自己的喜好来判断用户的喜好，我们深耕这一个用户群体，也能在业界站稳脚跟。”
王浩挑眉，不得不说，能被顾川招进来的人还是有两把刷子的。
不过他的这番言论是针对一般APP的做法，而不该用在头条上，而且他这个打法也太过保守了。
“某种程度上来讲你说的没错，但你有没有想过，顾总当初为什么选了没有经验又年轻的你来负责这个APP？
你这个方法确实是最稳的方法，但败也败在一个稳字。
顾总要是只想求稳，为什么会选择你？
而且手握推荐算法这等利器，你还人为控制APP的稿件风格大量倾斜，你不觉得是暴殄天物吗？
你觉得我推翻了你之前的规划很不服气？
那我现在就可以告诉你，你之前对于头条的规划，彻头彻尾就是错的，是在人为的无限降低这个APP的上限。
这也是我今天坐在这里的原因！”
王浩丝毫没给对方留面子，整个会议室噤若寒蝉，没人敢出声打圆场。
新来的CEO攻击力太强了，目测冯总完全不是对手。
果然，下一刻冯宏伟颓然坐回椅子上，眼睛直勾勾地盯着前方，却没有焦距。
王浩的话虽然不好听，但仔细想想他说得没错。
在此之前，头条上线已经大半年了，依旧是不温不火，算法的优势完全没发挥出来。
之前顾总就曾点过他，APP整体有些保守了，应该充分发挥算法优势。
可他却还是坚持用了他认为最稳妥的方式缓缓发展。
刚才王浩的话让他醍醐灌顶，顾总要的从来都不是稳，而他由于太害怕失败，一心求稳，这样下去就算没有王浩，也会有李浩、张浩来替代他。
是他从一开始就没领会顾总的意思，在顾总点拨后，依然沉浸在自己的想法里，还是没能领会。