二人在车站寒暄了几句，因为寒冷，赶紧就离开了这里。
前往他们在奉天的接待处，期间，耿直也看见了自己亲自指派过来的东北工业板块负责人。
这是华北重工的一个副手，叫楚天清，是个干工业的能手。
不过现在也没着急谈论工业的事情，他和政委也算得上是老友见面。
肯定要好好聊一聊，工作也不急于这一时半会嘛。
当然了，也不要说耿直耽误这一点时间就是全国人面每人耽误了这么多时间。
工作都是布置好的，他又不用亲自干活对吧。
接待处，政委给耿直准备了一些吃食，都非常的朴素。
即便现在的情况已经很好了，可是依旧不会存在铺张浪费的现象。
他们都是从苦日子走过来的，这种状态，还能持续很久。
二人一边吃，一边聊。
从当初政委和耿直短暂接触就到了东北主持发展大局讲起。
期间政委多次提出当初耿直虽然人在新乡，可是提出来的建议都已经被实施。
并且得到了效果喜人的反响，影响到了现在。
耿直也夸政委在东北这几年发展的实在是太好了，兵员简直就是呈几何数的增长。
说这也是我们能够顺利解放东北的关键。
当然了，期间二人也对那位的指挥提出了正面的评价。
其他的倒是没有多说，据政委所说，那位不在奉天，外面忙呢。
正好，耿直也不想与其见面，有些坑，该避免还是要避免。
当然了，耿直从来不会因为什么事情就完全否定一个人的贡献。
除非这个人是六子或者伪逆这种的，对整个民族和国家造成了巨大伤害的。
至于那位的错误是不是在这一例，耿直是没有办法评价的。
除非他不想要这本书了。
之后，他们又谈到了接下来的局势。
耿直判断，根据目前的局势来说，东野的整编时间可不算多了。
淮海即将结束，全国战局需要尽快得到根本性的改善，而东野的百万大军闲置在东北。
这怎么说都不合理嘛。
政委听到这个言论点了点头，他也觉得留给他的时间不多了。
部队的整编必须加快进度，不然以后都是拖累大军作战的关节。
当天晚上耿直就没有进行什么工作了，和政委畅聊至深夜。
第二天，耿直出了招待处，第一时间就到了原先的铁西工业区。
等他到的时候，楚天清已经等候在这里了。
站在外围就能看出来此时的铁西工业区部分已经开始恢复了生产。
不过更多的还是在组装，试运行，也有昨天才到的设备。
不过这样的进度在耿直看来已经相当不错了。
当下来说，恢复生产才是必要的，能不能重现奉天工业巨擘的荣光。
可就在这段时间的努力了。
见到楚天清的第一件事，耿直就问起了铁西工业区目前的基础设施。
因为现在是冬天，东北的气温又低，他们是建设者，是开拓者，不是剥削者。
当然不能像以前一样让工人在零下二十度的低温之中穿着单衣单衫工作。
那是畜生，那不是人。
听到耿直的问话，楚天清立马认真的回答。
“书记，之前根据您的指示，我到这里的第一件事情就是扩建基础设施。”
“其中最重要的就是电力和供暖，至于上下水路，目前来说还是够用的。”
耿直点了点头，这也是他看重铁西的原因。
鬼子当初在这里就已经联通了上下水路，还有电力供应以及极其少的锅炉蒸汽供暖。
当时拆走的只是工业设备，不是这些基础设施。
后续也没有遭到破坏，拿起来就能用，但是耿直的要求是必须加强。
尤其是在供暖方面，一定要满足工人的供暖需求。
之后，楚天清又汇报了那些方面都加强了多少，尤其是电力，是重中之重。
新的电厂已经开始筹备，预计会在明年再次加大铁西的输出。
基础设施汇报完，他把目前铁西的进度又汇报了一遍。
耿直听的非常认真仔细，旁边的秘书仔细的记录，方便以后耿直调阅。
听完楚天清的汇报之后，耿直召集了铁西工业区大大小小的负责人开会。
其中也包括一些工人代表，这算是一场恢复东北工业的誓师大会吧。
会议间，耿直提出：恢复东北工业是一项伟大的事业，曾经的奉天工业是亚洲最强，那以后就要冲出亚洲，要在世界都名列前茅。
核心思想确定之后，耿直又对各个产业做了期许、鼓励和优化意见。
得到了所有人包括工人代表的认可。
在会议的最后，耿直严肃且认真的说道：“最后说的事情同样是最重要的事情。”
“那就是工人，我们始终要做到一件事情，那就是以人为本。”
“不管是对技术工人的培育，还是对工人的关心，都是你们的重中之重。”
“我还是那句话，我们是开拓者、建设者，不是剥削者。”
“基础设施不只是要支持工业区的运转，更要支持广大工人的需求。”
“今天我把话放在这里，让工人在零下二十度的天气没有保暖没有供暖工作的是小鬼子。”
“以后谁让这样的事情发生，那就不要怪我用对付小鬼子的办法去对付他。”
此话一落，下面响起了热烈的掌声，尤其是工人代表，激动的手都拍红了。
这里面有一些曾经去新乡工作过一段时间的。
也有当初搬迁的时候就没有走的，还有其他地方过来的。
有的了解耿直，认识耿直，熟悉耿直，有的则只是片面的听说过。
甚至东北本土的对于耿直打的那些仗都是一知半解。
但是此时听到耿直的话之后他们都得到了极大的满足，也能看出来耿直这是为了工人好。
会后，耿直走访了铁西的各个工厂，看看大家的精神面貌，看看工作进度。
期间多数的时间都是用来约谈大大小小的领导和与那些工人谈心。
和工人谈心是为了了解问题，约谈领导是为了解决问题。
之后自己在总结问题，提出方式方法。
这就是目前耿直的工作作风：务实，创新，高效。
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