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第204章 不忘初心

    回到公寓,王皓先冲了个澡,换了身舒适的居家服。

    虽然今天他全程参与了和吴峰的谈判,但此刻,他还是要以“老板”的身份,通过游戏和周建军沟通后续事宜。

    这感觉有点奇妙——自己明明就在现场,现在却要装作不知情。

    王皓坐在床边,拿起手机,点开《幕后玩家》。

    游戏界面载入,他直接点开了与周建军的私聊窗口。

    王皓(老板):“老周,在吗?”

    几乎是秒回。

    周建军:“老板,我在。您请指示。”

    王皓(老板):“今天谈得怎么样?”

    “我听我弟说了个大概,但具体细节,还是想听你汇报一下。”

    周建军那边似乎组织了一下语言,回复道:

    “老板,今天一共谈了两个项目,一个是二手车交易,另一个是主播培训孵化。”

    “这两个行业前景都很好,我和王皓评估过,确实有发展潜力。”

    “谈判过程很顺利,吴峰那边态度非常积极,几乎是有求必应。”

    他顿了顿,继续输入:

    “但现在唯一的问题,出在合作模式和公司员工的福利标准上。”

    周建军把今天吴峰提出的顾虑,原原本本地转述了一遍。

    尤其是关于星月传媒那种“神仙”福利制度,如果复制到新公司,吴峰表示自己根本扛不住。

    王皓看着屏幕上的文字,心里其实都清楚。

    但他还是装作第一次听到的样子,认真地回复。

    王皓(老板):

    “老周,关于福利标准这个问题,我的态度很明确。”

    “既然是新公司,以后就是我们星月传媒体系下的企业,那也就是我的员工。”

    “福利这一块,必须保障,还是按照星月传媒的标准来执行。”

    “员工保障基金、各项补贴、工作环境……这些都要做到位。”

    他顿了顿,继续输入,字里行间带着一种坚定的温度:

    “每一个基层员工,每一个打工人,都不容易。”

    “我们要做的,是真正关切他们的实际问题,给他们一个有尊严、有保障的工作环境。”

    “至于盈利……只要我们能把企业做好,把业务做起来,自然能赚钱。”

    “只要我们不亏损,只要能持续发展,那整体来说,我们就是赚的。”

    “赚的不是账面上的数字,而是一支忠诚、高效、有凝聚力的团队。”

    这条消息发过去后,周建军那边沉默了好一会儿。

    聊天窗口上方的“正在输入”提示闪烁了几次,又停下。

    最终,消息才姗姗来迟。

    周建军:“老板……这样真的好吗?”

    “像咱们星月传媒,现在规模小,员工少,这么玩还能支撑。”

    “但如果以后公司发展壮大,员工越来越多……”

    “您投入这么多钱,难道不是为了赚钱吗?”

    王皓看着这条消息,嘴角微微上扬。

    如果他是一个普通的创业者,一个需要精打细算、每一分钱都要花在刀刃上的小老板……

    那他绝对不会这么做。

    但他不是。

    他有《幕后玩家》这个金手指。

    每天充值一块钱,就能对应公司账户上实打实的一百万现金。

    而且谁知道以后呢?

    游戏升级,玩家等级提升,充值比例会不会从1:100万,变成1:1000万,甚至1:1个亿?

    至少现在,对他而言,很多在别人看来不可思议的投入,其实根本无伤大雅。

    只要不超过他每天充值的额度,他都是在“赚”的。

    更重要的是……

    王皓想起了自己曾经的日子。

    那个在写字楼里加班到深夜、拿着微薄薪水、担心被裁员、生病都不敢请假的打工仔。

    那种被剥削、被忽视、被当成工具人的感觉,他太清楚了。

    现在,上天给了他这样一个机会,这样一个平台……

    如果他转身就去剥削那些和他曾经一样的人,那和那些他曾经痛恨的资本家,又有什么区别?

    那不就是在剥削曾经的自己吗?

    他不愿意。

    绝对不愿意。

    王皓的手指在屏幕上快速敲击,每一个字都带着力量:

    王皓(老板):

    “老周,钱固然重要。”

    “但对我来说,一个双向奔赴的‘乌托邦’,一个让员工真正有归属感、有幸福感的企业,更加重要。”

    “就按照星月传媒的标准来执行,不用犹豫。”

    “你只需要把项目做好,把团队带好。”

    “至于亏钱还是赚钱……那不是你应该考虑的问题。”

    “那是我的问题。”

    这条消息发过去后,周建军那边又沉默了。

    这一次,沉默的时间更长。

    足足过了两三分钟,回复才来。

    周建军:“……好的,老板。”

    “我明白了。”

    “福利标准,就按照星月传媒的来执行。”

    他顿了顿,又输入:

    “不过老板,还有一个问题,就是合作模式。”

    “吴峰那边明确表示,如果按照咱们的标准来,他在经济和管理上压力都太大。”

    “所以他提出,只占干股和分红,不参与公司的具体运营和管理。”

    “但他愿意前期追加投资。”

    “您觉得……这样的方案合理吗?”

    王皓看到这里,对于吴峰这个人还是很认可的。

    这个人,确实有眼光,也有魄力。

    为了搭上“老板”这条线,愿意放弃管理权,只拿分红。

    这种决断,不是一般人能做的。

    王皓(老板):“老周,这个方案可以。”

    “你转告吴峰,他提的方案,我们同意了。”

    “如果以后公司亏损,所有亏损由我这边承担。”

    “如果赚钱,就按正常比例给他分红。”

    “而且……”王皓想了想,补充道:

    “如果我们挣得更多,可以适当给他多分一些。”

    “毕竟人家前期投入了那么多资源,该给的尊重和回报,要给到位。”

    “另外,关于员工的节假日福利、保障基金这些额外支出,全部由我个人承担,不从他分红里扣。”

    “这样能保证他的分红收益不受影响。”

    他顿了顿,最后强调:

    “老周,这两个项目我很看好,希望你们尽快行动起来。”

    “给我一份完整的行动报告。”

    “我对你只有一个要求——”

    “无论什么时候,都不要忘了初心。”

    “我们从始至终的目的,都是为了让我们的员工,让每一个打工人,能够过上幸福、有尊严的生活。”

    “记住了吗?”

    ……
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