夏以安没去见秦春和，落地之后去了酒店，LUCien在当地找的人已经了解清楚秦春和目前的困境。
首先一点是秦春和之前被家暴的时候没有及时报警，没有去医院验伤。因为没有出警记录和诊断证明，法院难以判定“持续性、严重性”的家暴，倾向于认定偶发的家庭矛盾。
所以在第一次起诉的时候，判决是不予离婚。
偶尔赌博和屡教不改也是需要证据链的，如果没有因赌博被行政处罚的记录，法庭也很难仅凭口述认定其构成法定过错。
后来秦春和丈夫同意离婚了，他要求秦春和给他钱，他才签字，秦春和忍气吞声地给了，但是在离婚冷静期的最后一天，丈夫突然反悔，故意不去领取离婚证，协议离婚失效了。
第一次起诉失败之后，需要等待6个月才能二次起诉，秦春和如今还没等到时间。
且秦春和之前是家庭主妇，没有稳定的工作和收入来源，即便写网文成绩也不好，提离婚的话，很可能带不走孩子。
方方面面，全部都是她的困境。
“其实在结婚之前，秦春和的工作和收入来源都是不错的。只是为了备孕和好好照顾孩子，就辞职了。”
“辞职之后想再出去工作，就不是很好找工作，所以才尝试写网文。”
夏以安吐了口气。
女性职场总有这么多困境。
“照顾好她，帮她离婚。”
需要证明她有稳定的收入来源，从公司里划个岗位出来就能搞定。
当然了，没必要跟垃圾耗下去，秦春和不用再起诉离婚。
让她丈夫主动愿意提出离婚就好了。
这点小事情，LUCien就能办了。
夏以安放言着手的是整个类似情况的案子。
以吉林省举例，人民法院审理离婚一审案件有21589件，其中判决离婚的只有6191件，502件驳回，10807件调解，3994件撤诉。
且能成功判决离婚的，基本上都是过错方的行为都重大重大再重大。
普通情况是很难离掉的。
这中间法官一方面要考据证据链，另一方面总是因为双方之间有孩子，需要考虑女方经济收入来源的问题。
——有诸多女性为了孩子，几乎是放弃职场的。不愿意放弃的，也基本被职场放弃了。
夏以安没有感慨，有什么好感慨的，知道了就去做点事情好了。又不是没钱。
开公司呗，没人要，她包了。
再过几天临近年关，有不少还在努力找工作的30岁宝妈接到面试邀约，即便她们为了不被骗过去面试又刷掉，说了一大堆“自认为的缺点”，对方依旧非常热情。
——我今年40岁了。
——那您工作经验一定很丰富吧？我们需要的就是您这样的人才。
——我在家带了5年的孩子，这五年只是在家考了一些证书。
——带孩子还能坚持考证，您的时间规划与自律能力值得肯定。
——我刚查出来怀孕，我愿意工作，但贵司可以接受我之后需要休产假吗？
——无论是法律还是公司规定，我们都可以接受的。且公司有专门的育婴班，家里不方便的话孩子可以带来公司。
老实说没有欣喜若狂，只有即将被嘎腰子的紧张与害怕。
有不少人发到网上征询想法，也有直接去面试的，很顺利，确认了工作能力之后立马说可以入职。
工资各项福利还给的相当好，面试的人迷迷瞪瞪出来的。
说年后入职都同意了，而且还从Offer这天开始算工资，只要年后去入职，Offer期间的年假工资也照发。
这是干嘛呀。
要割腰子就痛快点，喂这么多糖什么意思？
【谁听过半日闲这个公司？我都两年没工作了，特别热情邀请我一定要去面试，看看工作环境。一上来什么福利待遇都交代清楚了，让我这个一天上百封简历没一个人回应的一点都不习惯呢。】
【+1，我也收到了。】
【我去面了，福利待遇确实不错，反正也没人要，入职就入职了，临近年关还送了新年礼盒，500元的购物卡呢。】
【？】
【？？】
【？？？】
【不是，你们这是真实经历吗？听着像是昨天晚上吃菌子吃多了中毒了呢。】
【你们这么说我也要去了，我明天就去面试。】
【我查了一下，这家公司应该是心夏娱乐投建的，现在在全国每一个城市都有办公点，上到省市，下到镇上，经营业务那是相当宽泛。】
【家政与母婴护理类、健康与咨询服务类、互联网与销售类文化创意与传媒类、技术与其他服务类，职业中介活动、劳务派遣服务、母婴保健技术服务、婴幼儿洗浴服务、生活美容服务、餐饮服务、食品销售、住宅室内装饰装修、货物进出口……】
【夏董，肯定是夏董，又做好事不留名了。】
【是因为那个断更的网文作者吧，我猜的。】
【很多年以后，当半日闲成为行业龙头的时候，她们回忆过去。事情的起因，还要从大老板深夜看到断更书说起——是这意思吗？】
【有点感动，其实我还没结婚，28了吧，但是这个年纪也有点尴尬了。面试人家问有没有男朋友，什么时候结婚，结婚什么时候备孕，就很烦。】
【我懂，但本质上是公司的错，宝子别为这个觉得是自己的问题噢。】
【去心夏吧，心夏不会拒绝我们。】
【她会培养我们，给我们指一条最好的路。我在心夏入职培训学到的东西，抵我大学四年，一生受用的经验。】
【敬夏董，敬心夏，干杯！】
“干杯！”